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畢業季即將到來，人力銀行今天(17日)公布「企業招聘新鮮人」調查，發現今年逾半數企業願意招聘新鮮人，每招屏東證件借款 卡債債務整合免費諮詢 房屋貸款人資格 聘100人會保留19位新鮮人的席次，較去年多出2位；更有2成2企業願意提高新鮮人起薪，平均薪資增幅3.67%，略高於去年3.08%。
5、6月進入新鮮人招募旺台南代書貸款 季，人力銀行17日公布的調查指出，今年逾半數企業願意招聘新鮮人，每招聘100人會保留19位新鮮人的席次，較去年多出2位；目前線上提預借現金利息 車貸銀行利率比較 供72.2萬個工作，就有50.5萬個「不限工作經驗」，年增16%。
房屋借款利息2胎房貸銀行 青年創業貸款 在薪資部分，儘管新鮮人平均起薪無顯著成長，但今年有2成2企業願意提高新鮮人起薪，平均薪資增幅3.67%，略高於去年的3.08%。104人力銀行整合招募處協理汪勝龍分析，雖然今年景氣低迷，但企業認為新鮮人熱血有衝勁，因此不管在職缺或薪資上都較為友善。他說：『(原音)過去我們覺得有工作經驗進到職場是一個加分，但現在新鮮人完全沒有職場包袱，沒有過去工作上的限制，也許對於某些企業而言，這樣的新鮮新竹二胎 人可以更容易融入他們的企業文化，也更能夠符合企業快速增長的需求。』
人力銀行也指出，餐飲業、軟體網路業、金融業這3大產業目前需要的人才與過往認定有所不汽車借款利息怎麼算 同。餐飲業積極納入「藝術商業設計」及「食品科學」相關科系的畢業生；軟體網路業則因應數位整合行銷趨勢，納入「大眾傳播學科」人才，職車貸試算表 缺增幅高於理工科；金融業則因應FinTech時代來臨，「資訊工程」、「數學及電算機科學」相關科系的畢業生需求明顯增加。
此調查是針對徵才企業進行問卷調查，調查時間為4月14日至28日，有效樣本數為906份，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負3.3個百分點。
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